주휴수당 법률 상담의 중요성
주휴수당 문제로 스트레스 받으신다면, 무료 법률 상담을 통해 받으신 금액이 정확한지 확인해보세요. 고용노동부의 상담 서비스를 활용하면 24시간 내에 피드백을 받을 수 있습니다. 유선 상담도 가능하니 적극적으로 활용해보세요.
주휴수당의 기본 이해
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 약속된 근무일을 모두 출근한 경우에 지급됩니다. 예를 들어, 월~금 하루 10시간씩 근무하시면 요건 충족입니다. 그러나 중간에 결근이 있다면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
결근 시 주휴수당의 영향
결근이 있을 경우, 주휴수당이 빠질 수 있습니다. 예를 들어, 둘째 주와 셋째 주에 결근이 있었다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 특히 하루 10시간씩 근무하신다면 주휴수당의 차이를 크게 느낄 수 있습니다.
최근 법률 변경과 주휴수당
주휴수당은 개근이 기본 원칙입니다. 근로계약서에 “주 5일 개근 시에만 주휴수당 지급”이라고 명시돼 있다면, 이는 원래 법을 문서화한 것입니다. 법이 최근에 갑자기 바뀐 것이 아니니 오해하지 마세요.
주휴수당 확인 및 문제 해결 방법
출근 기록과 급여명세서를 통해 주휴수당이 정확히 지급되었는지 확인하세요. 개근한 주의 주휴수당이 빠져 있다면 사장님께 질문하십시오. 이해가 안 되면 고용노동부 고객상담센터에 문의하여 정확한 상담을 받아보세요.